新規事業多数立ち上げのため、フロントエンドエンジニア募集!

新規事業多数立ち上げのため、フロントエンドエンジニア募集!

シリーズ :  Seed/Early

業界・分野 :  金融

募集職種 :  エンジニア

  • #フロントエンドエンジニア

Payme inc.株式会社ペイミー

新規事業多数立ち上げのため、フロントエンドエンジニア募集!

なにをするか

◇なにをやっているのか

従業員への感謝を、即日お支払い。
https://payme.tokyo/

「資金の偏りによる機会損失のない世界を創造する」べく、給与即日払いサービス”Payme”を提供しています。

勤怠データと連動し、引き出し可能額を自動計算、シンプルなUI/UXで、働いた分だけをいつでもどこでも申請することかが可能、即日Paymeから振り込まれます。
企業側は無料で導入・運用することができます。

2017年7月に会社設立されてから、2度の資金調達を実施。サービスローンチから半年で導入企業100社を突破、現在では300社以上、12万人以上に使われるサービスまで急拡大しました。

2018年7月には週刊東洋経済において「すごいベンチャー100」に選出され、同月「Nikkei FinTech Startups Awards 2018」にて優勝を果たしました。

◇なぜやるのか

日本の給料を、もっと自由に。
わたしたちが提案したいのは、月給にとらわれない働き方です。

皆さんにとって一番身近であるお金、それは給料です。
しかし、この給料、”末締め翌月払い”の支払われ方は50年間変わっていません。

Paymeは、労働者にとって働きやすい環境の提供を目指します。すべての働く人が、自分とお金の関係を、仕事と人生の関係を、もっと自由にデザインできる未来。

給料を自由にすることで、
ほんとうの働き方の自由化がはじまります。

▽こんな経験、ありませんか?

・友人の結婚式に出席したいけど、すぐに現金を用意できない…
・新生活が始まるタイミング、引越し費用が足りない…
・できれば給与の即日払い制度のある会社に転職したい…

日本で単身世帯の2人に1人が貯金ゼロだと言われています。
また、銀行のカードローン残高は5年間で1.6倍、約6兆円まで膨れ上がりました。

お金に困る人は、フリマサイトで現金を購入、質屋アプリで即日現金化、ECサイトでツケ払い。 利用者は増える一方です。
そんな声に応えて、ペイミーは給与の即日払いのサービスを提供しています。

また、お金の入り口である給料を皮切りに、FinTech×HR Tech領域への展開を図っていきます。

【労働力を強化・流動化する】

➤増え続ける、非正規雇用者・外国人労働者
この20年間で非正規雇用者は2倍以上(2000万人超)、外国人労働者は5倍以上(100万人超)、なおも増え続けています。給料の支払いタイムラグは1ヶ月以上もあるのが現状です。

➤社内の人材リソースを強くするPayme
給与即日払いサービスを導入することで、求人応募数は約3.7倍ほど向上すると言われます。さらに、給与即日払いサービス導入により、従業員満足度・離職率の低下に繋がった事例もあります。

ペイミーは、人材リソースを強くする福利厚生のようなサービスでもあります。

➤メディア掲載実績
Forbes JAPAN
ネガティブな批評も厭わない。「給与即日払い」ペイミー後藤道輝がタイを締める理由 #30UNDER30
https://forbesjapan.com/articles/detail/29317

BUSINESS INSIDER JAPAN|ビジネス インサイダー ジャパン
お金と自分の関係をもっと自由に——25歳起業家が「Payme」で描く未来とは
https://www.businessinsider.jp/post-171570

マネー現代
おカネがないから諦める世界」を変えるペイミーの「給与即日払い」
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58261

BAUS
どうなる、お金!? ミレニアル世代が挑む金融革命
https://baus.jp/magazine/story/2561

◇どうやっているのか

➤チーム
メルカリ、DeNA、CAMPFIRE出身のメンバー。サービスの立上げ・グロースを経験し、消費者のお金の流れを誰よりも見てきました。平均年齢は27歳の若いチームです。

➤カルチャー
ペイミーが大切にするカルチャーや制度、どんな社員がいるのかなど、ペイミーの中身がまるわかりになる会社説明資料を公開中です。
「Payme-会社説明資料 / ペイミーまるわかりBOOK」
https://speakerdeck.com/payme/peimimaruwakaribook

◇こんなことやります

サービスリリースから2年で、Paymeの導入企業は300社、ユーザー数は12万人を突破しました。サービスのさらなる拡大や新規事業立ち上げのため、開発体制を絶賛強化中です。

Paymeの開発チームは、ビジネスサイドと密に連携をとり、サービス設計や機能提案まで行う機動的な組織です。Paymeをさらなる高みに連れて行く、エンジニアを募集します。

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ペイミーCTO森のインタビュー記事が公開されました。是非ご覧ください。
「ゼロイチ未経験でも、コアバリューにこだわり抜いた。ペイミー共同創業エンジニアのプロダクト開発秘話」
https://www.wantedly.com/companies/payme/post_articles/194943
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【具体的な仕事内容】

・給与即日払いサービスPaymeのWebアプリケーション開発、運用
・営業やカスタマーサポートチームの業務を支援するツールの設計、開発
※新規に事業も立ち上げ中なので、ご希望と適性をみて、新規事業アサインも可能です。

【必須要件】

・Webアプリケーションの開発経験
・チームでの開発経験
・JavaScript,HTML5,CSS3などのプログラミング言語での開発経験
※実務未経験の方でも、学ぶ意欲等を考慮し採用可能性ございます。興味ある方はぜひお話ししたいです!

【歓迎要件】

・HTML5、CSS3、JavaScriptを用いた開発経験
・Git/Githubを利用した開発経験
・MySQL等のRDBMSの運用経験
・テスト駆動開発の経験
・さくらやAWS、GCP等の各種クラウドサービスの利用経験

【開発環境】

・Python(フレームワークは Django)
・Angular
・MySQL
・AWS(EC2、RDS、S3、CloudFront、Route53、Lambdaなど)
・CircleCI
・Docker
・Firebase

【Paymeで得られる経験】

・急成長中のスタートアップにおけるサービスの開発・運営
・ビジネスサイドと連携した新規事業の立ち上げ
・スピード感のある実務経験

CAREEPOOL REVIEW

日本の単身世帯の2人に1人が貯金0と言われる中、日常生活の小さな資金ニーズを解決すべく、給与即日払サービス「Payme」を運営する同社。社長の後藤さんも26歳と若く、団結したチームが特長です。サービスを導入した企業の満足度も高く、現在サービスを急拡大中です。
共同創業者で現在CTOを務める森さんとともに、サービス開発を推進してくれる方を募集しています。

この企業について

株式会社ペイミー

Payme inc.株式会社ペイミー

資金の偏りによる
機会損失のない世界を創造する

ペイミーは給与即日払いサービス「Payme」を提供しています。2017年7月の会社設立後、3度の資金調達を実施。サービスローンチから半年で導入企業100社突破、現在では300社以上、12万人以上に使われるサービスまで急拡大しました。 2018年7月には週刊東洋経済において「すごいベンチャー100」に選出され、同月「Nikkei FinTech Startups Awards 2018」にて優勝を果たしました。メルカリ、DeNA、CAMPFIRE出身のメンバーで運営しています。

会社名
株式会社ペイミー
住所
〒150-0042 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティウエスト20階
設立
2017年7月7日
代表
後藤 道輝
従業員数
18名